对区政协六届三次会议

第22号提案的答复

李臣香委员：

您提出的关于“深入推进‘万人助万企’活动的提案已收悉。现答复如下：

一、工作开展情况

（一）做好助企服务工作

    一是持续深化“万人助万企”活动，建立区、乡（办）两级领导干部包联企业服务体系，并根据包联干部职务变动、企业经营情况变化等情况，及时对包联干部和包联企业进行调整，服务企业覆盖面进一步提升，目前包联企业已达199家。

    二是助企干部及时走访企业。每月18日为企业服务日，通过走访、座谈等形式为企业纾困解难。先后帮助湛河区智能装备制造产业园（一期）项目协调解决临时用水用电问题；帮助平顶山市天和食品有限公司豆制品生产线一期项目办理立项、土地规划及环评手续，协调该公司与姚电公司签订供热协议，为企业发展解决能源问题，切实为企业纾困解难，推动辖区企业高质量发展。活动开展以来，共收集问题254个，解决254个，解决率100%。

    （二）提升企业研发能力

一是推动企业进行数字化转型。通过数字化转型带动制造业高端化、智能化、绿色化发展。通过线上自评和线下诊断，2024年为10家规模以上制造业企业提供数字化转型诊断服务。

    二是积极推动规模以上工业企业研发活动全覆盖，严格落实企业研发费用加计扣除政策。企业税前加计扣除比例提高至100%，增加企业留存利润，有效推动企业加大创新，提升企业科技创新能力。2023年度湛河区规模以上工业企业38家，开展研发活动30家，研发活动覆盖率78.9%，超额完成市定目标。

三是完善企业“链条式”梯次培育体系，实行动态管理、跟踪服务培育机制。对全区企业进行梳理，紧盯辖区发展潜力大、活力足、成长性好的企业，动态建立小升规、专精特新、小巨人和单项冠军等企业培育库，完善“微成长、小升高、高变强”梯次培育机制。

    （三）做好人才用工工作

    一是线上线下招聘相结合，以“线上招聘+直播带岗+现场招聘”三位一体就业服务模式，持续发挥企业吸纳就业“蓄水池”和“稳定器”作用，进一步拓宽企业招工渠道。依托“春风行动及就业援助月活动”积极搭建“线上+线下”平台，加强“面对面”交流的同时让就业“触屏可及”，促进供需双方有效对接。

    二是组织企业参加《关于开展2024年度中小企业“部属七校对接深度行-南京站”活动的通知》、《关于开展2024年“优企进校 豫荐未来”专项行动暨河南中小企业网上百日招聘高校毕业生的通知》等各类关于人才对接、企业招聘等活动，共为企业招才引智30余人，为企业发展注入新活力。

    二、存在问题及下一步打算

    虽然活动取得了巨大成效，但仍存在一些不容忽视的问题：一是助企干部服务能力有待进一步加强，二是引才机制不完善。接下来，湛河区将进一步推进万人助万企活动提升，

    （一）加强服务意识。

    一是加强助企干部服务。鼓励助企干部采取多种形式为企业开展全方位服务，真正做到无事不扰企，创新招、想妙招、用实招，帮助解决企业存在的困难和问题。

    二是建立健全工作机制。进一步激发助企干部的积极性和主动性，加强沟通联系，切实组好帮助企业纾困解难的“服务员”，惠企政策的“宣传员”，企业发展的“信息员”，生产经营的“推销员”。

    三是加强惠企政策宣传。推行惠企政策免申即享，成立湛河区惠企政策免审即享工作专班，协调解决有关问题，指导、督促、检查有关政策措施的落实。及时更新国家、省、市、区多级最新惠企政策，筛选出适合本地区的政策推送至企业，对于已废除的政策进行删除并提醒企业。

    （二）提升创新能力

    一是积极对接“白龟湖科创新城”创新成果，优化服务保障，推动更多创新成果转化和落地应用。不断提升规模以上工业企业研发活动覆盖率。

    二是精准指导企业申报科技创新券、财政研发奖补资金，开展科技创新培训，促进各类要素向创新企业集聚。加强创新平台建设，完善“微成长、小升高、高变强”梯次培育机制，高质量培育企业创新主体。

    三是依托平高集团国家级企业技术中心、省级中试基地等创新平台，发挥其科技创新、设备创新和工程管理优势，加大创新投入，推动质量升级，持续提升上游产业链配套水平，力争培育更多“专精特新”中小微企业和高新技术企业。

    （三）加强招才引智。

    一是深入实施“平顶山英才计划”，全面启动“双百千万”工程，持续推进“十万大学生集聚工程”，依托省级创新平台和重点产业链企业，加快集聚一批高层次人才。解决企业急需紧缺人才难题。

    二是深入挖掘全区人才和项目需求信息，编印、发布《湛河区人才（项目）需求目录》。通过中国·河南招才引智创新发展大会等，畅通对接渠道，支持企业引进培育各类急需紧缺人才。

2024年8月12日

联系单位及电话：湛河区工信局 4939695  

联系人：宋会莉 15637560800