为帮助高校毕业生等青年群体提升就业能力，创造更多高质量就业机会，区人社局认真组织实施就业见习工作，强化供需对接，主动跟踪服务，力求在就业见习“量”提升的基础上实现“质”的提升。

一是认定见习单位。区人社局积极对接联系辖区内企事业单位，宣传解读就业见习补贴政策，引导用人单位积极参与见习工作，扩大就业见习规模，并将新认定的就业见习单位，及时向社会公布，接受社会监督。2023年新增认定区级就业见习单位3家，截至目前累计认定21家就业见习单位。

二是募集优质岗位。针对辖区见习单位类别，开展就业见习岗位征集工作,充实扩大就业见习岗位门类数量，并结合高校毕业生、失业青年等群体不同学历层次、所学专业、就业意愿等实际，推荐进行就业见习。2023年，募集教师、技术型岗位等优质见习岗位400余个，推荐60余人参加就业见习，实现就业见习18人。

三是提供服务保障。积极做好后续跟踪帮扶，鼓励见习单位积极留用见习期满人员，见习期间或期满后被见习单位正式录用的，监督见习单位及时签订劳动合同，缴纳社会保险；对见习后未留用人员，根据需求针对性实施就业帮扶，持续提供岗位信息、职业指导等服务，促进尽快就业。2023年，为20余见习后未留用人员提供就业服务。

下一步，区人社局将继续加强跟踪服务，扩大见习政策宣传的覆盖面,拓宽见习岗位开发渠道,不断提升完善见习管理服务,积极帮助未就业高校毕业生实现就业,确保各项就业见习政策落实落细。