关于给35岁以上人群提供更多就业机会

魏丽娜代表: 您提出的关于“ 关于给35岁以上人群提供更多就业机会”的建议收悉。现答复如下: 加强大龄群体人力资源开发利用，提升劳动参与率与劳动生产率，是人口高质量发展的必然要求，是经济高质量发展的迫切需要，更是创造高品质生活的重要基础。今年以来，湛河区人社局聚焦大龄群体就业工作中存在的问题困难，对标提出有效措施，全力以赴稳定就业，助推全区经济社会高质量发展。 一、优化服务开发用工岗位。聚焦公共就业服务水平欠缺、大龄群体就业渠道不畅等问题，加强劳动力市场的信息收集、分析和发布，及时反映产业结构和技术结构变化对劳动力需求的影响，为大龄劳动者提供更多的就业信息和就业指导。通过入户走访、电话联系、“一对一”服务等形式，建立失业人员台账，及时掌握失业人员就业需求，积极宣传就业政策，精准开展就业援助，有效提升就业质量。截至10月底，全区实现城镇新增就业8521人、失业人员再就业2912人、就业困难人员再就业671人，其中35岁以上群体占比达1/2。同时，全面归集用人单位岗位需求，组织参加各类大小型招聘活动10余次，100余家单位提供用工岗位4200余个，达成就业意向700余人，其中35岁以上群体超过3成。 二、精准培训提升技能素质。聚焦大龄群体技能素质缺乏、可从事职业工种较少等问题，积极推进“人人持证、技能河南”惠民工程，坚持市场取向、就业导向的工作思路，聚焦培训、持证、就业、增收等关键环节，以企业、院校、社培机构“三驾马车”共同推动辖区人才由高数量向高质量转化，紧紧围绕市场和企业技能人才需求，全面精准排摸企业和劳动力培训需求，加大对中高龄劳动者的技能培训投入，提供更多的培训内容和培训方式，提高培训质量和培训效果，帮助中高龄劳动者提升专业技能和职业素养。截至目前，全区共开展补贴性职业技能培训3759人，其中围绕电商直播、养老护理员、家政服务员等市场需求量较大的工种，面向35岁以上群体开展培训约1200人，占培训合格总人数的30%以上，有效提升了就业者的技能水平。 三、落实政策保障稳定就业。聚焦就业政策扶持力度不足、大龄群体就业稳定性不强等问题，按照“分类帮扶、个性援助、重点服务”原则，充分利用就业补助资金、创业担保贷款等资金，围绕大龄群体比较集中的公岗兜底就业、灵活就业和自主创业等就业渠道，精准落实各项扶持政策，全面保障就业增收。今年以来，全区面向大龄群体落实就业困难人员灵活从业人员社保补贴475.62万元，惠及1100余人次；发放开业补贴11万元，惠及22名创业者；发放个人创业担保贷款188笔5390.9万元，带动600余人就业。通过就业政策的全面落实，支持大龄群体稳定就业，切实提升劳动参与率，推动人力资源高效开发利用。 2024年1月3日 联系单位：湛河区人力资源和社会保障局 电话：2266138 联 系 人：张梦悦