好的，首先让我们来确认一下贵单位是否满足申请条件。一方面，接收的见习人员主要是离校两年内未就业的高校和16到24岁的登记失业青年。另一方面，贵单位需要先向我们人社部门申请，被正式认定为“就业见习单位”后，才有资格申请补贴。

其次，是核心条件。在见习期间，贵单位需要为见习人员提供合适的岗位和指导，并且要按月给他们发放不低于本地最低工资标准的生活补助，同时为他们购买人身意外伤害保险。这是硬性要求，也是申请补贴的前提。

接着，是大家最关心的补贴怎么算。补贴金额和本地最低工资标准挂钩。如果见习期满后，您留用的见习生比例达到一半以上，补贴标准会更高，能到最低工资的110%左右；如果留用率低于一半，标准则为70%左右。这主要是为了激励企业最终能留下这些年轻人。

最后，是怎么申请。一般流程是：在见习期满后，见习单位准备好一套材料，包括见习人员的身份学历证明、见习协议、生活补助发放的银行流水、保险缴费凭证等，提交到我们区的公共就业和人才服务中心。经过我们审核、公示无异议后，补贴资金就会直接拨付到见习单位的对公账户里。具体的材料清单和办理窗口，可以在决定申请前打个电话来确认一下，确保一趟就能办好。